moins de 25 ans
pour 10 d’entre eux
UN NOUVEAU MÉTIER,
Dans nos espaces, les soins sont apportés par notre équipe de barbers, nouveau métier ancré dans notre époque, qui est à la fois une fusion et une vulgarisation des métiers de coiffeur et barbier, pour offrir une prestation globale à nos clients.
Les équipes sont composées de barbers jeunes, issus de quartiers populaires, souvent éloignés du monde du travail, qui ont suivi une formation pointue de trois mois avant de rejoindre les espaces Groomer’s Barbershop, et qui continuent de se former en continu sur les techniques de pointe et les nouveautés.
PLUS QU’UN JOB !
Les barbers ont trouvé une vocation, un mode de vie tourné vers le travail et un environnement motivant et encourageant leur donnant l’opportunité de faire carrière et de prendre leur place dans le monde du travail.
Les équipes des Groomer’s Barbershop sont jeunes
17 ans
pour le plus jeune employé
34 ans
pour le plus âgé
Parmi l’ensemble des barbers, on compte trois reconversions (anciens employés de restauration, cariste ou encore vendeur), trois ont été employés suite à l’obtention de leur CAP coiffure dont un encore en cours (alternance), et 7 ont été embauchés après une période de chômage.
On compte également deux réinsertions professionnelles après l’exécution d’une peine de prison. A titre d’illustration, le manager de l’un des salons était surveillant dans un établissement scolaire, il est aujourd’hui propriétaire associé du salon.
A chaque étape, de la rencontre à la prise de fonction, le fondateur de Groomer’s Barbershop accompagne, conseille et forme son équipe de barbers tout au long de l’exercice de leurs missions. Ainsi quatre des employés ont été encouragés et accompagné dans la reprise de leurs études en vue de l’obtention de leur CAP Coiffure. Par ailleurs, il offre même un accompagnement social de ses employés en les guidant dans leurs démarches administratives ou encore en se portant garant en vue de l’obtention d’un logement.
Une formation de pointe
On ne saurait se dire expert ou professionnel, sans avoir eu la formation adéquate.
C’est dans cette dynamique d’excellence que nous avons basé notre stratégie de formation sur des partenariats forts et de haut niveau. L’un de nos axes de différenciation se trouve dans la qualité de la formation de nos collaborateurs.
Pour ce faire, nous avons démarré en nouant un partenariat stratégique avec l’une des figures les plus reconnues du secteur, le plus ancien barbier de Paris. Expert en coupe, en soins, en pilosité, en relation client, celui-ci connaît tout de son métier. Après 50 ans d’exercice, il pratique toujours, mais surtout souhaite transmettre son savoir ancestral. Quelle fierté pour nous, créateurs de la marque Groomer’s, de bénéficier de la reconnaissance et de l’accompagnement d’un véritable expert.